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刷式自清洗过滤器说明书

  刷式自清洗过滤器说明书_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。自清洗过滤器 使 用 维 护 说 明 宜兴市亚都环保有限公司 2011.11 一、原 理 当水从过滤器中流过时,水中脏物会逐渐积聚在滤网的过滤面, 从而导致进、出水管之间出现压差。当差压达到预设值

  自清洗过滤器 使 用 维 护 说 明 宜兴市亚都环保有限公司 2011.11 一、原 理 当水从过滤器中流过时,水中脏物会逐渐积聚在滤网的过滤面, 从而导致进、出水管之间出现压差。当差压达到预设值时反冲洗启动。 也可通过设定过滤周期时间来控制反冲洗,两种控制方式同时运用, 采用优先原则控制。 清洗方式-刷式:采用不锈钢刷子沿滤网过滤面全方位清扫来完 成,滤网过滤面上的脏物被刷子扫入污水腔通过排污阀排出。过滤器 在清洗过程中能同时过滤出水。 二、安 装 1、按进出水管方位连接进出水管,安装压力表,设备需安装旁通 管,便于检修。 2、电源安装,按电气接线图把电控柜与设备上的电动机、差压开 关、电动阀进行线、确保设备传动部分运转平稳、灵活和清洁。 4、过滤器周围不得堆放杂物保证过滤器和控制柜有良好的通风且 应有防雨、防尘、防冻措施。 5、设备的管道安装应符合国家相关规范。 三、控 制 过滤器控制分为手动和自动控制,自动控制由时间和差压双重控 制。 控制终端采用优先原则。即时间和差压那个先达到过滤器都开始执 行清洗程序。 四、控制器设定、调试 1、面板图 控制器面贴字符 可编程智能控制器 电源 正向 反向 排污阀 故障 手动 自动 MAIN START ENT GLQ-36 面板布置图介绍 1、 状态指示区:各种工作状态指示一目了然。电源指示灯闪烁时表示故障状态,同时液晶显 示详细故障原因。 2、 液晶显示区:。 3、 按键区: 自动/手动切换键、上下左右光标移动 4 个按钮键。确定,主菜单键。 2、端子功能见下图 1、 L1,L2,L3,三相火线接入端(直接接入三相空气开关上) 2、 N 三相四线、 U、V、W, 三相电动机接入端。 4、 FWD、REV、N,单相电动阀门的“正转”,“反转”,“零线、COM,压差开关 接入端 。 3、操作应用 1、 应用设备选择: 同一台控制箱可以控制不同类型的自清洗过滤器,使用之前必须确定对应的设备功能选 择相应的工作方式 工作方式选择:F9=0 即吸式过滤器工作模式,对应的功能代码见表 1: F9=1 即刷式过滤器工作模式,对应的功能代码见表 2: 2、 参数设定: 确定工作方式之后设定相应的工作参数主要是过滤时间,清洗时间等参数详见表 1,2, 3、 操作方式 a) 手动模式: 按下《手动/自动》模式切换键,屏幕显示“手动模式”状态移动上下键,控制光标到所 需单独控制的对象上,按下《ENT》,控制对象显示相应的工作状态。改变其状态可以再 按《ENT》。注:从自动切换到手动时所有对象都在停止状态。 b) 自动模式: 按下《手动/自动》模式切换键,屏幕显示“自动模式”,光标控制按键失效,屏幕显示运 行时间及设定时间,当运行在周期时间(过滤工作时间)时,周期时间开始倒计时,同时 光标闪烁,表示程序运行在此状态。 c) 参数设定 按下《MAIN》主菜单键,进入主菜单模式,见图 光标移到相应的参数设定的位置,按下《ENT》进入参数设定状态 主菜单画面 控制菜单 参数设定 故障查询 参数设定画面 功能号:09 名称:工作方式 设定值: 光标移到功能号选择位置,选择相应的功能号,对应的中文名称注释对应变化。 对应功能名称设定相应的参数。 d) 时间单位的选择: 参数设定画面 参数设定画面 功能号:00 名称:过滤时间 (周期时间) 设定值:10005 单位选择 单 位:分钟 功能号:00 名称:过滤时间 (周期时间) 设定值:00005 单位选择 单 位:秒 左边表示设定时间为 5 分钟,右边表示设定时间为 5 秒 e) 故障查询 当控制箱的故障指示灯闪烁时返回主菜单,进入帮助菜单,显示具体故障信息,正对针对 故障现象具体处理。 4、输入输出及电源规格 项目 额定电压 电压允许范围 额定频率 允许瞬间断电时间 电源保险丝 输入信号形式 输入动作表示 输入点数 输出动作表示 输出点数(控制对象) 输出接点容量 GLQ-36 AC100V~240V AC85V~250V 50Hz/ 60Hz 200ms 以内的瞬间断电,机器继续运行 250V 3A 5Φ ×20mm 压差接点输入(无源触点) 输入连接时液晶显示器(3 寸)指示 4 点(无源触点) 输出时液晶显示器指示 6 点:控制主电机正反转、排污阀正反转、报警输出 AC220V 2A DC24V 1A 附录:功能表 功能名称 过滤工作定时时间 压差延时起动时间 保留 工作循环次数 限位检测超时时间 正反转转换延时时间 压差延时报警时间 工作方式选择 表 1(吸式过滤器应用功能表) 功能号 范围 单位 (B0) 0-1 9999 (B1) 0-1 9999 (B2) 0-1 9999 (B3) 0-9999 个 (B4) 0-1 9999 (B6) 0-1 9999 (F8) 0-1 9999 秒 (B9) 0-3 出厂 设定值 240 5 2 300 1 300 0 用户 设定值 设定值=0 此功能取消 功能名称 过滤工作定时时间 压差延时起动时间 清洗工作时间 压差延时报警时间 工作方式选择 表 2(刷式过滤器应用功能表) 功能号 范围 单位 (P0) 0-1 9999 分 (P1) 0-1 9999 秒 (P2) 0-1 9999 秒 (P8) 0-1 9999 秒 (P9) 0-3 出厂 设定值 240 5 20 300 2 用户 设定值 设定值=0 此功能取消 五、运 行 1、在设备投入运行前,应进行管路冲洗,管路冲洗时应打开旁通 阀,关闭自清洗进、出水阀。 2、开机:管路冲洗完毕后。按自动/手动按钮,手动指示灯亮,点 《阀门开关》开电动排污阀门,旁通阀、进水阀,再打开出水阀, 关闭旁通阀、点《阀门开关》关电动排污阀门。 3、手动运行:按自动/手动按钮,手动指示灯亮,观察自清洗进、 出水压力表,当差压达到 0.05mpa 时(或时间达到 4 小时),点《主电 机》开主电机,清洗指示灯亮,点《阀门开关》开电动排污阀门,待 开阀灯亮时,120 秒种后,观察自清洗进、出水压力表有无压差,如 还有压差,时间顺延,如压差消失,即手动清洗结束。关闭主电机, 排污阀。 4、自动运行:设定好时间,按自动/手动按钮,自动指示灯亮,, 设备即投入自动运行。 5、关机,按自动/手动按钮,手动指示灯亮,,开电动排污阀,打 开旁通阀,先关闭自清洗出水阀,再关闭进水阀、电动排污阀。 六、维 护 1、减速机应参照【减速机使用说明书】使用维护,经常检查油位, 及时添加。 2、电动排污阀的调整与维护应参照【电动装置使用说明书】调整 维护 3、设备开、关机时应注意每个阀门开关顺序。 4、建议设备自动运行,定时巡查,做好记录。 5、如发现设备一直清洗不停,观察进出水压力表是否有压差,如 有压差表示滤网已堵塞,及时关机。打开过滤器,人工清洗滤网。 6、如进出水压力表没有压差,观察进出水压力表指针是否抖动, 如抖动,建议改用时间控制。如指针没有抖动,可能是压差开关 损坏,更换压差开关即可。 当我被上帝造出来时,上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说, 我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答 礼,温柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。 小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称号。 小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置 疑,小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如 同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然 洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双 脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我 那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。 “寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我 的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的 评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我 发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人。 我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸 福:我有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这 就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室 的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作 诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的语言, 写下了一时的感受: 人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来 阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识 之人?那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带 来快乐。 自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别 人交往,变得自信了……因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自 信,总有一天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白天 鹅”…… 我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故 事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多 看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不认识的 字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的 语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人 读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展 “业务”带动全家一起读书……现在,每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥 而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。 最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小, 应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了,怎么没人让我呀?” 大家人你一言我一语,谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合, 读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本 好书,如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的 老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给 我敞开了知识的大门;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其 实读书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与 他人分享,独自品位;更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而 是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的 一切,不正是我从书中受到的教益吗? 我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读 书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说 的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的 人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如主席, 他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨 无悔的追求。 下午 13:00—17:00 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、 人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员 工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可 申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报 总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵 病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前 到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13:00—17:00 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、 人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员 工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可 申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报 总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵 病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前 到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 我看到太多的男孩子抱怨,说现在的女孩子嫌穷爱富,现实且功利。我看到很多男孩子征婚说:想找个一起可以奋斗拼搏相濡以沫的。微微笑了:不现实 功利,等到以后你事业尚未有成就被你甩了么?一起奋斗拼搏?最后可以和你一起享受胜利的果实么? 用自己最美好的年华来换取物质上的丰裕无忧,这本身并不是种错。爱情婚姻,本该待价而沽,你情我愿,我取我所要的,你弃你不要的,总不能要求我最美好的都奉献给你,你却没有相应 的保障和回报吧?这事情,我不自私,就变成你自私。用时下的话来说:今天我可怜你,明天谁可怜我呢? 眼前的这个新婚的女孩子,满脸洋溢着幸福的微笑,斜靠在男孩的肩膀上。他们没有举行婚礼,自然也没有新房,没有新家具,新家电,甚至因为没有举行婚礼只扯结婚证,所以男方的家长 都没有回来,他俩,暂居在女方娘家。 我们三个静静的嗑瓜子,喝茶,想开口,却不知道从何说起。半响,我开口了:你们两个现在既然结婚了,那我得和你们说点事情,说说以前的我的一些事情。 我将我的前尘旧事细叙了一遍,末了:我当初,也和你一样,扯个结婚证,什么都没要求,最后离婚,发现在一起 12 年,没有房子,没有家具没有任何财产,走了一圈,我似乎又回到了原 点,还陪上了 12 年的青春年华。XX,你这样结婚,其实我觉着不好。父母养大你到 20 好几,不是让一个陌生人随便就将你给领走了,彩礼,聘礼其实是次要的,父母要求那些所谓排场不是为 了他们自己,而是为了让男方付出相应的婚姻成本,使之今后不敢轻举妄动。 当然,各人有各人的生活方式,你既然决定了,我们当然只有祝福。但作为一个成年人,你得为自己的所做所为买单。要有担

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